ADVOGADO do cuidador de idosos

trabalhou em jornadas ilegais?

24x48, 48x48, sem registro ou como mei?

vocÊ pode ter valores a receber!

FOI CONTRATADO SEM REGISTRO OU FOI CONTRATADO POR MEI?

SAIBA QUE VOCÊ POSSUI DIREITO AO REGISTRO NA CARTEIRA DE TRABALHO conheça seus direitos abaixo:

Verbas Rescisórias

você tem direito a todas as verbas rescisórias: Décimo Terceiro, Férias, Saldo de Salário, Aviso Prévio e Multa de 40% do FGTS referente ao período de trabalho sem registro.

Horas extras

Caso você trabalhe em jornadas excessivas, tais como: 12h todos os dias, 24x24, 24x48, 24x72, 48x48 ou até 72x72, saiba que possui muitas horas extras a receber.

Intervalos de descanso

O cuidador de idosos possui direito a 1h de descanso no mínimo sem interrupções;

Acúmulo de Função

Caso você cuidador(a) tenha sido contratado pra trabalhar apenas para cuidar do paciente e na prática, acaba fazendo faxina e ainda cozinhando para a família ou para o idoso(a), saiba que isso poderá acarretar em um adicional de até 30% do seu salário mensal em razão do acúmulo de função.

Seguro desemprego

O trabalhador dispensado sem justa causa tem direito a três parcelas de seguro-desemprego.

Fundo de Garantia Por Tempo de Serviço [FGTS]

O recolhimento do FGTS é uma obrigação mensal do empregador e corresponde de 8% a 11% da remuneração recebida pelo trabalhador e multa de 40%.

Doença Ocupacional

Rotineiramente a jornada dos cuidadores costumam ser bem exaustivas acarretando em doenças ocupacionais, tais como: lombalgia, tendinite, bursite entre outras doenças, decorrentes dos esforços para auxiliar os idosos.

Se você é Cuidador de Idosos e foi contratado(a) por uma empresa de Home Care, Cooperativa, Casa de Repouso, Clínicas em Geral ou residências particulares e não foi REGISTRADO ou foi contratado sob a exigência de possuir um MEI (CNPJ), saiba que você pode possuir direito ao registro em carteira e receber todos os direitos trabalhistas informados acima.

Atenção: É recorrente a tática das empresas de exigirem que você Cuidador de Idosos possa trabalhar apenas se possuir um MEI, tal exigência é considerada uma FRAUDE TRABALHISTA que se chama PEJOTIZAÇÃO, sendo uma forma das empresas burlarem o sistema trabalhista. Consulte um advogado de sua confiança e saiba se você preenche os requisitos do vínculo empregatício.

PORQUE SOMOS O ESCRITÓRIO CERTO PARA VOCÊ?

Atendimento personalizado

Somos uma equipe especializada no atendimento e defesa em relações que envolvem o Direito do Trabalho

Presencial ou on-line

Prestamos um atendimento de excelência na forma presencial ou on-line, de acordo com a necessidade do nosso cliente.

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Trabalhamos com número de processos de modo que consigamos dar o melhor atendimento aos nossas clientes.

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Bem-vindo ao nosso escritório de advocacia, onde a excelência jurídica e o compromisso com nossos clientes são os pilares do nosso trabalho. Com uma história sólida e uma reputação impecável, oferecemos serviços jurídicos abrangentes e soluções eficazes para atender às necessidades legais de nossos clientes.

Nossa jornada começou há cinco anos anos, quando o Dr. Vinicius Rodrigues se uniu com a missão de proporcionar um ambiente acolhedor e acessível para aqueles que buscam assistência legal.

Desde então, nos tornamos uma referência na área jurídica, ajudando inúmeras pessoas e empresas a enfrentar desafios legais complexos

Se você está enfrentando um problema legal ou precisa de aconselhamento jurídico, nossa equipe está pronta para ajudar. Entre em contato conosco para agendar uma consulta e descobrir como podemos oferecer soluções eficientes e estratégicas para suas necessidades legais.

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